OGŁOSZENIE KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ROZPRZY
o naborze na wolne stanowisko pracy – 1 etat
Nazwa i adres jednostki: Ośrodek Pomocy Społecznej; 97-340 Rozprza, Rynek Piastowski 10 Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Rozprzy, ogłasza nabór kandydatów na stanowisko:
ASYSTENT RODZINY
Wymiar czasu pracy: pełny etat w systemie zadaniowym
Forma nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie: wg zasad wynagradzania pracowników samorządowych.
I. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
Wymagania:
warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
- nieposzlakowana opinia,
- osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
- osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
- wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
niezbędne:
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowanie co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- posiadanie prawa jazdy kategorii B,
dodatkowe:
- znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy pomocy społecznej, ustawy przeciwdziałania przemocy domowej, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o ochronie danych osobowych,
- wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- komunikatywność, empatia, zaangażowanie i asertywność,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z rodziną
- znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- umiejętność skutecznego komunikowania się, pracy zespołowej,
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
- opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i problemów wychowawczych z dziećmi,
- wspieranie aktywności społecznej rodzin,
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
- realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny,
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
- sporządzanie na wniosek sądu, PCPR opinii o rodzinie i jej członkach,
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą funkcjonującym na terenie gminy Rozprza oraz innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną,
- współpraca z inny mi instytucjami: szkoła, przedszkola, Sąd, urząd pracy itp.
III. Wymagane dokumenty:
- curriculum vitae,
- list motywacyjny,
- kopie dokumentów poświadczające wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
- kopia dokumentów potwierdzających staż pracy,
- kwestionariusz osobowy (załącznik),
- oświadczenie kandydata ubiegającego się o zatrudnienie o niekaralności (załącznik),
- oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Ośrodku Pomocy Społecznej w Rozprzy dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku (załącznik),
IV. Informacja, dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Rozprzy, informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tutejszym Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.
V. Dodatkowe informacje:
Wymagane dokumenty aplikacyjne z własnoręcznym podpisem należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „oferta pracy na stanowisko asystent rodziny”:
- osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Rozprzy,
- przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Rozprzy, ul. Rynek Piastowski 10, 97-340 Rozprza,
- przesłać drogą mailową na adres: ops@opsrozprza.pl
W przypadku wykorzystania drogi mailowej do przesłanej wiadomości załącza się skany dokumentów wyszczególnionych w ogłoszeniu, w tym podpisane własnoręcznie przed zeskanowaniem oświadczenia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 09.01.2026r.
